Documents obligatoires

Mettre en place et gérer les documents et registres obligatoires en matière de Santé et Sécurité au Travail.

–  Accompagnement à la rédaction du règlement intérieur (obligatoire dès 20 salariés).
–  Mise en place de l’affichage obligatoire.
–  Mise en place de l’accueil sécurité (fiche accueil sécurité, …) : Obligation réglementaire dès 1 salarié, intérimaire, stagiaire et apprenti.
–  Accompagnement à la mis en place, rédaction et réalisation des Plans de prévention : Obligation réglementaire dès l’intervention d’un entreprise extérieure.
–  Accompagnement à la mis en place, rédaction et réalisation des Protocoles de Sécurité : Obligation réglementaire dès l’intervention d’un entreprise extérieure pour les opération de chargement et déchargement (transport, livraison, …).
–  Récupération et gestion des FDS (Fiches de Données de Sécurité) : Obligation réglementaire.
–  Rédaction, mise en place des fiches aux postes des produits chimiques : Obligation réglementaire.
–  Rédaction et mise en place des fiches de sécurité au poste : Obligation réglementaire.
–  Création et mise en place des registres obligatoires (registres de Sécurité, registre des dangers graves et imminents, …)
–  Création et mie en place d’un cahier d’accidents bénins (sur demande à la CARSAT) + formation au remplissage des documents.